Некоторые больные в подобных ситуациях говорят, что не работают, а больничные брали для СЗН (службы занятости населения). Разумеется, я не призываю вас вводить в заблуждение экспертов бюро МСЭ.
Цитата
Возникает вопрос, что мне говорить на МСЭ о месте работы? Работаю или не работаю?
Рекомендую говорить правду - все, как есть на самом деле. В самом худшем (и маловероятном) случае - вам могут предложить ПДО (программу дополнительного обследования), в которую включат необходимость предоставления сведений с фактического места работы, но вы имеете полное право отказаться от выполнения этой ПДО. В этом случае - эксперты бюро МСЭ будут выносить решение на основании имеющихся документов.
102. Программа дополнительного обследования может предусматривать проведение необходимого дополнительного обследования медицинской, реабилитационной организации... запрос необходимых сведений...
103. После получения данных, предусмотренных программой дополнительного обследования, специалисты бюро (главного бюро, Федерального бюро), уполномоченные на проведение медико-социальной экспертизы, принимают решение.
104. При отказе получателя государственной услуги от выполнения программы дополнительного обследования решение принимается специалистами бюро..., уполномоченными на проведение медико-социальной экспертизы, на основании имеющихся данных...
Кроме того, при ПЕРВИЧНОМ обращении больного на МСЭ по поводу недавно проведенного (и проводимого) лечения по поводу злокачественного новообразования - отсутствие сведений о фактическом трудоустройстве больного не особо и критично (не имеет большого значения). В данной ситуации решающее значение для установления конкретной группы инвалидности имеет размер процентов по приложению к Приказу 1024н (а не записи в трудовой книжке больного).
Конкретная группа инвалидности - зависит от размера процентов по приложению к Приказу 1024н. 10-30% - инвалидность не устанавливается. 40-60% - соответствуют 3-й группе инвалидности. 70-80% - соответствуют 2-й группе инвалидности. 90-100% - соответствуют 1-й группе инвалидности.
Спасибо за быстрый ответ! А в качестве "предоставления сведений с фактического места работы" я могу представить справку с места работы и производственную характеристику из детского интерната, где работаю по совместительству?
А в качестве "предоставления сведений с фактического места работы" я могу представить справку с места работы и производственную характеристику из детского интерната, где работаю по совместительству?
Эксперты бюро МСЭ, дающие консультации на данном сайте - не занимаются "назначением страховых ежемесячных выплат".
Здравствуйте! У меня производственная травма. Близится очередное переосвидетельствование. Мой диагноз звучит так: последствия травмы в виде посттравматической деформации нижней трети малоберцовой кости голени с исходом в посттравматический ДОА левого голеностопного сустава 1-2 степени. Осложнения: посттравматическая нейропатия малоберцового нерва слева с выраженным парезом стопы. Умеренно выраженный стойкий болевой синдром. Умеренно выраженная контрактура левого голеностопного сустава. Незначительное выраженное нарушение стато-динамических функций. Была на длительном больничном по коду 4. Больничный больше двух месяцев в т.ч. было лечение в дневном стационаре. Помимо этого, начало болеть колено. Поставили ДОА коленного сустава 1 степени.
Врач сказал, что это последствия моей травмы (Был открытый перелом голени со смещением, разрывом ДМС, подвывихом стопы кнаружи), из-за нарушения ходьбы, хромоты, неравномерной нагрузки при движении. С этим согласился и зав.отделения травматологии. С направлением нас не знакомят. Я познакомилась с ним только при записи на МСЭ. В нём отражена не вся информация, часть не соответствует действительности. Например,указано, что отёков нет, хотя в карте в травматологии и в диагнозе завотделения неврологии указаны отёки, трофические нарушения и др. Больше всего, меня беспокоит то, что в направлении на МСЭ артроз колена указан, как сопутствующее заболевание, значит я не буду иметь право бесплатно получить полный объём необходимого лечения, как и на рекомендованный бандаж для колена. Кроме этого, как я понимаю, степень артроза может повыситься, и я снова не смогу получить программу реабилитации в полном объёме. В связи с описанным у меня вопросы:Что можно сделать с неточностями в направлении? Обратиться снесогласием содержания направления, к кому? Правильно ли указано, что у меня незначительное выраженное нарушение стато-динамических функций или это неисправленное в том, что было написано ранее? При прошлом освидетельствовании не было пареза голени, не было указано проблем с коленом.Через сколько лет процент устанавлиается бессрочно? Парез-основание для увеличения процентов, до 30%? Как доказать, что начавшиеся проблемы с коленом-последствиятравмы? Т.к. от одного из врачей прозвучала усмешка: «Попробуйте, докажите, что артроза колена не было до травмы!» Меня это поставило в тупик. До травмы я прекрасно ходила, ничего не болело, снимков, естественно, не делала. А после травмы, спустя почти два года, начались проблемы с коленом травмированной ноги. Отсутствие или наличие артроза на другой ноге может явиться доказательством отсутствия или наличия артроза колена на другой ноге? Вместе с тем, здоровая нога, порой, от такой на неё нагрузки, болит больше, чем больная. Что значит, динамика стабильная? Не указывают стабильно положительная или стабильно отрицательная. ЭНМГ улучшений нет, есть небольшое ухудшение, появился парез, трофические нарушения. Очень надеюсь на Вашу помощь! Заранее Вам спасибо! P.S.Извините, что сюда, но новым пользователям, пишут, запрещено создавать темы, если у них менее 5-ти сообщений. Я не очень понимаю, какие пять сообщений мне надо написать.
Здравствуйте, cxfcnkbdfzbhbyf. Какое отношение содержание вашего поста имеет к названию этой темы: "Необходимость предъявления трудовой книжки на МСЭ"?
На форуме есть тема (прикрепленная в самом верху), которая называется: "ПРАВИЛА РАЗМЕЩЕНИЯ ВОПРОСОВ НА ФОРУМЕ" с подзаголовком заглавными буквами: "ПИШИТЕ СВОИ ВОПРОСЫ ЗДЕСЬ". Знакомиться надо с правилами размещения вопросов на форуме, а не постить их куда вздумается (в первую попавшуюся на глаза тему). Поэтому если желаете получить ответы на интересующие вас вопросы, то переносите свое сообщение в эту ветку форума: ПРАВИЛА РАЗМЕЩЕНИЯ ВОПРОСОВ НА ФОРУМЕ
Добрый день! У отца 1 января случился геморрагический инсульт. Сейчас наконец выписались из больницы и получили направление на мсэ. И говорят, что нужна трудовая книжка. Отец жил один, где книжка - сказать не может (у него частичная амнезия и афазия, он многое не помнит и не понимает, плохо говорит). Я полагаю, что последние лет 15 он официально не работал, а что было раньше - теперь уже не знает никто Обязательно восстанавливать трудовую (и как, если ни один работодатель неизвестен)? Или можно как-то без нее, объяснить ситуацию?
Конкретно в вашем случае можно объяснить экспертам бюро МСЭ ситуацию с отсутствием трудовой книжки. Такие случаи в практике МСЭ не являются исключительной редкостью (особенно у лиц пожилого и старческого возраста, тем более, что в вашем случае больной перенес инсульт с частичной амнезией и афазией). Строго говоря, сам по себе факт отсутствия у больного трудовой книжки не является основанием для отказа в проведении МСЭ и установления инвалидности (при наличии для этого соответствующих оснований по состоянию здоровья больного).
Здравствуйте. Муж перешёл на электронную трудовую книжку. Бумажную выдали на руки. Для МСЭ необходима копия трудовой, заверенная отделом кадров. Работодатель отказывается заверять такую копию (ссылаются на новые правила), выдали только электронную. Возможно ли предоставить на МСЭ оригинал трудовой? Или можно ли заверить копию у нотариуса?
Возможно ли предоставить на МСЭ оригинал трудовой?
Теоретически можно, но практически крайне нежелательно, т.к. МСЭ сейчас проводится исключительно ЗАОЧНО (Работа бюро МСЭ в условиях эпидемии), оригинал к делу медико-социальной экспертизы приобщить невозможно (сотрудникам бюро МСЭ придётся делать с оригинала копию - это дополнительные затраты времени и бумаги, а оригинал потом как-то возвращать больному обратно - если почтой, то есть риск утраты почтового отправления).
В случае ЗАОЧНОГО освидетельствования в бюро МСЭ представляется заверенная копия трудовой книжки на бумажном носителе. Заверить копию трудовой могут: - работодатель (в моём регионе описанных вами проблем с работодателями у больных нет); - нотариус; - в крайнем случае (в моём регионе этот вариант допускается) - председатель ВК поликлиники. Также можно созвониться с вашим бюро МСЭ - разъяснить суть проблемы и предложить вариант предоставления трудовой книжки в электронном виде по эл. почте (в моём регионе такой вариант пока не практикуется).
Электронная трудовая книжка (ЭТК) С 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечивает постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям открыла новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и реализована только в цифровом формате. При необходимости сведения электронной трудовой книжки предоставляются в виде бумажной выписки. Источник
Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку: - работодателю (по последнему месту работы); - в территориальном органе Пенсионного фонда России; - в многофункциональном центре (МФЦ). Источник
Предоставление сведений о трудовой деятельности работнику Работникам, на которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе или в электронном виде, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя): - в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления; - при увольнении в день прекращения трудового договора. Источник
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности: у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя); в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом; в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью; с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Здравствуйте, у меня 3-я группа, сейчас мне продлили автоматически по приказу правительства на полгода. Инвалидность по легким. Но я устраиваюсь на работу., указывать инвалидность я не хочу, т к не берут с указанной инвалидностью. Менеджер снабжения за компьютером. Как предоставить на переосведетельстовании документы с работы. Можно ли их не предоставлять.Как возможно отказаться от инвалидности?!
Сообщение отредактировал MKostrova - Пятница, 07.05.2021, 10:59
Как предоставить на переосведетельстовании документы с работы
Вы для начала определитесь - хотите вы инвалидность или нет. Вы же сами писали, цитирую: "Как возможно отказаться от инвалидности?" Для отказа от дальнейшего продления инвалидности достаточно просто не оформлять новую форму 088/у, в этом случае срок действия автоматически продленной инвалидности у вас истечет и после этого инвалидом вы уже не будете являться (очень маловероятно, что режим автоматического продления инвалидности будет продлен и после 01.10.2021).
Если же вы желаете снять инвалидность ДО истечения срока её действия, то для этого вам надо оформить новую форму 088/у, пройти освидетельствование в бюро МСЭ - для рассмотрения вопроса о возможности снятия с вас инвалидности.
Цитата
Можно ли их не предоставлять
Для работающих производственная характеристика для МСЭ требуется. Теоретически можете попытаться её НЕ предоставить, но как на это отреагируют эксперты конкретно вашего бюро МСЭ - это надо непосредственно у них выяснять. Формально они имеют право уточнить через поликлинику где вы работаете и самостоятельно направить запрос вашему работодателю с просьбой предоставить производственную характеристику (если она не будет прилагаться к форме 088/у).
Обязательно восстанавливать трудовую (и как, если ни один работодатель неизвестен)? Или можно как-то без нее, объяснить ситуацию?