МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНТРУД РОССИИ) ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА улица Ильинка, 21, Москва, ГСП-4,127994 тел.: 8 (495) 606-00-60, факс: 8 (495) 606-18-76 1 2 АПР 2013
О реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 в части поэтапного совершенствования системы оплаты труда врачей, иных медицинских и социальных работников федеральных казенных учреждений медико-социальной экспертизы
Руководителям федеральных казенных учреждений медико-социальной экспертизы по субъектам Российской Федерации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (по списку, рассылка по электронной почте)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее - Указ) средняя заработная плата врачей, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к 2018 году должна достичь 200 % от средней заработной платы в соответствующем регионе; социальных работников, младшего медицинского персонала, среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до 100 % от средней заработной платы в соответствующем регионе.
Так как учреждения медико-социальной экспертизы в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЭ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» относятся к медицинским организациям, положения Указа распространяются на указанных выше сотрудников медикосоциальной экспертизы. Во исполнение Указа Минтрудом России издан приказ от 04.04.2013 № 138 «Об утверждении Плана мероприятий по реализации «дорожных карт» изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения, образования и науки, социального обслуживания населения в 2013-2018 годах в федеральных государственных учреждениях, подведомственных Минтруду России» (далее - «дорожная карта»). В соответствии с «дорожной картой» повышение заработной платы должно осуществляться постепенно, начиная с 2013 года. Соответствующие бюджетные ассигнования предусмотрены Минтруду России Минфином России.
Согласно распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р об утверждении «Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы» источником финансового обеспечения работников казенных учреждений являются исключительно бюджетные ассигнования соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1454 утверждены «Правила использования в 2013 году бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерству образования и науки Российской Федерации и Министерству культуры Российской Федерации в целях реализации подпунктов «а» и «е» пункта 1 Указа» (далее - Правила).
В соответствии с п. 7 Правил условиями предоставления соответствующих дополнительных объемов финансовых средств, являются: а) наличие у федерального государственного учреждения плана мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры; б) внесение изменений в положение об оплате труда работников федерального государственного учреждения в части выполнения положений Указа и использования дополнительных средств на стимулирующие выплаты работникам в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности работников; в) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем федерального государственного учреждения, в котором устанавливаются его обязанности о необходимости достижения в 2013 году показателей соотношения средней заработной платы работников соответствующих категорий, занятых в федеральном государственном учреждении, и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Таким образом, в соответствии с подпунктом «а» пункта 7 Правил часть средств должна сформироваться за счет оптимизации численности сотрудников учреждений с последующим перераспределением заработной платы. Дополнительно сообщаю, что в соответствии с «дорожной картой» в 2013 году предусмотрено доведение соотношения средней заработной платы работников учреждений медико-социальной экспертизы по категориям медицинского персонала к средней заработной плате по экономике в соответствующем субъекте Российской Федерации, следующим образом: врачи - не менее 86,9 %; средний медицинский персонал - не менее 53,7 %; младший медицинский персонал - не менее 35,0 %.
В целях реализации Указа Главными бюро медико-социальной экспертизы в части осуществления оптимизации численности сотрудников учреждений Минтрудом России был принят приказ от 11 октября 2012 г. № 310н «Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы», которым предусмотрено формирование состава бюро (экспертного состава главного бюро, экспертного состава Федерального бюро) в количестве не менее 3 специалистов. При этом обязательным условием формирование состава бюро (экспертного состава главного бюро, экспертного состава Федерального бюро) является наличие не менее 1 врача по медико-социальной экспертизе.
Вместе с тем, при разработке плана проведения оптимизации численного и качественного состава сотрудников учреждения необходимо предусмотреть максимальную возможность сохранения врачебного состава специалистов по медико-социальной экспертизе.
Да, странно, что не повысили зарплату реабилитационной группе, ведь написано:
"средняя заработная плата врачей, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги"
Согласна с комментарием 2 astra71 от (25.06.2013 15:21), что так пытаются вынудить людей уволиться из конторы. Психологам и специалистам по соц работе убрали стимулирующую надбавку и надбавку за интенсивность. Без них зарплата будет тыщ 6. Руководство обещает выплачивать премии и какой-то коэффициент. Ну поглядим в конце недели, что получат наши специалисты. Ужас, что творится. Нет, чтобы по-человечески сократить - так нет, тут же надо деньги выплачивать людям, при сокращении-то. А тут ушел по собственному желанию - и все.
В основном наши врачи - пенсионеры и слабо работают с компом. Работаем в двух комп программах одновременно - кому скажешь, не поверят - из одной распечатываются акты, а другая считает отчеты....
и еще один из главных моментов тот факт что те которым поднимают з/п с компьютером все еще на "Вы", а если выживут из мсэ молодых то как же портал гос.услуг??????????? некоторые даже и не знают о существовании таких услуг..........
ну наши тоже получили оплату, якобы стимуляцию за хорошую работу. а видели бы министры как и кто выполняет работу. и почесались бы головки., хотя проблемы негра шерифа никогда не затронут.
Здравствуйте! 27 июня наши сотрудники были очень обрадованы наиприятнейшей новостью - получили денежную выплату за 1 квартал 2013 года в размере нескольких окладов!!! Эта выплата коснулась врачей, ст.медсестру и мед.регистратора (который вообще не имеет медицинского образования!). Я работаю специалистом по социальной работе в службе МСЭ 7 лет. Вопрос, почему эта выплата не коснулась специалиста по социальной работе, специалиста по реабилитации и психолога??? Мы же также работаем с этими же больными и инвалидами! Имеем непосредственное отношение к экспертизе! Где справедливость? не понятно.
Здравствуйте, специалист. Я всего лишь обычный врач-эксперт по МСЭ, поэтому могу высказать только свои предположения относительно заданного Вами вопроса. В моем регионе - уже давно - еще с конца прошлого года - соц. работников - не имеется ни в одном бюро МСЭ - их всех сократили. Думаю, что Вам зарплату не повысили именно в связи с предстоящим Вашим сокращением - чтобы люди уходили по собственному - как это было сделано у нас - с соц. работников - просто поснимали все надбавки и проценты (а там и до этого - были гроши) и люди ушли "по собственному". И работа не остановилась - это тоже факт. Кстати - медсестер - у нас тоже активно сокращают. Потом обещают взяться за врачей-экспертов - в первую очередь - пенсионного возраста.
здравствуйте всем! сегодня огласили приятную новость для врачей и не очень для специалистов по повышению заработной платы. почему это повышение коснулось только врачей и медсестер? не понятно. а мы что не сотрудники мсэ? если уволить специалистов по социальной работе , то работа во мсэ приостановится, это факт. на самом деле все те кто сидят и придумывают эти всякие приказы и не знают кто работает,нет не работает , а пашет за гроши во мсэ. это очень обидно и не справедливо. а куда же исчезла строчка из указа президента от 07.05.2012 г. ...и социальных работников в фку мсэ?
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
